成都人事周刊

制造业等中小微企吸纳重点群体并新缴/续缴社保，按个人实缴25%补贴至社保卡，先缴后补，年底截止。

简州微讲堂解读用工补贴、工伤保险认定与养老保险经办流程，推动惠企政策应知尽享。

全省工伤八类行业基准费率0.24%–2.28%，工程按造价0.15%，7月1日起执行，有效期2年。

缴存/提取/贷款三办法修订征求意见，拟新增装修自住住房、支付物业费及电梯更新等提取情形。

单位录用30日内开户，租房连续缴满3月可提，贷款满6月可申请，人才最高可贷480万元。

汇算期次年3月1日至6月30日，明确专项扣除与七项专项附加扣除填报及退补税流程。

商转公后仍可享首套房贷利息扣除；结算缴税三年内发现多缴可申请退税；免汇算情形明确。

多次换租需分别新增记录，子女未落户医疗费可合并医保档案扣除，婚前各贷可择一100%扣除。

十五五期间探索建立流动人员养老保险关系提前归集及人事档案预审，推动退休异地联办。

金税四期比对个税、银行流水与社保基数，成都一企业连续8年按最低基数缴，被查后补缴本金9.3万、滞纳金12.3万。

泸县税务局建个税、工资、社保三方交叉比对，比亚迪建设工程因少报基数被辅导，月调增基数66.8万、半年补缴133.4万。

社保费检查6月1日起纳入税收执法；金税四期打通个税、社保、银行三方数据，人数+基数两维度比对。

税务逐企比对：个税工资与社保基数逐人逐月比，企业所得税/个税/社保三方交叉，差异过大疑虚增成本。

非本市户籍离职后账户封存满6个月、或离职满24个月可销户提取，两次间隔12个月；线上App办理。

养老/工伤定期/病残津贴等每12个月滚动认证，四川人社APP、电子社保卡可线上办，未认证暂停后补认证即恢复补发。

非本人意愿离职且缴满1年、办失业登记后可申领；市辖区2097元/月、县市1980元/月，当月申次月发，代缴医保。

用人单位登录四川人社在线公共服务平台补助申请模块，填报生育信息、银行账号，系统自动算补助金额。

单位社保业务可走蓉e人社、四川人社在线公共服务平台、四川政务服务网；新开企业工商社保同步办。

成都社保查询官方入口：公众号微服务、天府市民云、蓉e人社网厅实名绑定电子社保卡可查，线下网点亦可。

税务依托金税四期逐户比对应缴与实缴基数，剔除已达100%企业，精准锁定未达标户，一企一策辅导引导主动合规。

税务依托金税四期与社保费征管系统提前比对数据，靶向排查风险，一企一策上门辅导，引导企业主动合规、足额缴费。

弹性退休落地，工龄按月核算；最低缴费年限2030起逐年提至20年，全国统筹转移5日办结。

沈阳、安徽、厦门等多地扩围：装修、适老化改造、物业费、车位均可提公积金，盘活存量资金。

3岁以下/子女教育/赡养老人三项扣除提标至2000/2000/3000；年终奖单独计税延至2027年底。

2026多城企业收税务整改：个税工资vs社保基数差超10%预警；夯实率≥70%逐年提，补缴+滞纳金。