成都人事周刊

成医保〔2026〕221号启动学生儿童先行筹资：基本400元、大病48元自愿，西财集中缴费9月8日至10月31日。

用3年提高灵活就业人员等职工医保参保率；推动超大城市取消参保户籍限制，缴费年限按月累计。

规划含社保、工资分配、和谐劳动关系等章节；到2030年城镇新增就业425万人，HR可对照政策走向。

就缴存、提取、贷款三个实施细则公开征求意见，装修和物业费提取纳入细则，9月13日截止反馈。

9月常规税种15日截止；残保金、房产税（按季）、城镇土地使用税申报期9月1日—30日，请安排残保金申报。

近6个月未裁员企业可申请开发援助岗位，补贴1500元/人·月，岗位期限不超6个月，12月31日前申报。

残保金在职职工人数含签1年以上合同人员，劳务派遣用工计入派遣单位，30人（含）以下企业免征至2027年底。

稳岗返还免申即享，12月31日前未完成发放信息确认视为放弃；扩岗补助每招1人1500元，对象扩至社会组织。

市级技能大师工作室获评给10万元一次性补助，市级申报截止9月21日；温江区9月15日前报送。

新建商品住房公积金贷款首付最低15%，首年利息20%补贴最高2.5万元免申即享，绿建住房额度上浮20%。

2027年1月1日起居民大病保险统一分段报销：0-5万60%、5-10万70%、10万以上80%，年度封顶30万。

名为承包实为雇佣，法院认定事实劳动关系成立，企业付未签合同二倍工资差额；项目制、外包用工需留存凭证。

四川办法明确65周岁及以下可由单位单独参加工伤保险；"65岁以上已开放参保"说法与现行办法不符。