社保央视网2026-09-24报道（引国家医保局统计）。要点：今年前7个月生育保险基金支出784.2亿元、生育津贴支出607.8亿元，生育津贴全面实现直发个人；28个省份303个统筹地区实施政策范围内住院分娩个人“无自付”；成都温江区审核时限由20个工作日压缩至5个工作日、线上申领占比超80%。口径来源为国家医保局，非成都市统一发文
生育津贴全面直发个人：成都温江审核时限压缩至5个工作日，住院分娩“无自付”扩至28省份 ↗
生育津贴全面直发个人；成都温江审核时限由20个工作日压缩至5个工作日，线上申领占比超80%。
社保四川在线刊载的国新办“开局起步‘十五五’”新闻发布会实录（页面2026-09-03挂出预告、2026-09-04图文直播；发布人为国家医保局副局长施子海，新闻发言人、副局长李滔，副局长黄华波、王文君）。其中“全面深化应用刷脸支付、一码支付、移动支付、信用支付”由施子海介绍，“全面实现医保个人账户跨省共济，参保人可通过‘医保钱包’给父母、子女等近亲属共享个人账户余额”由李滔介绍。要点：简化生育津贴申领流程、落实直发参保女职工个人。属全国部署口径，落地时间以成都经办细则为准
医保个人账户“医保钱包”将全面实现跨省共济：余额可给近亲属共享，同步推进刷脸支付 ↗
医保个人账户将全面实现跨省共济，可通过“医保钱包”给近亲属共享余额，并同步推进刷脸支付。
社保四川省医疗保障局、四川省财政厅《关于进一步规范全省城乡居民基本医疗保险普通门诊统筹待遇保障政策的通知》（川医保规〔2026〕5号，省医保局官网原文，成文2026-09-18、发布2026-09-21、施行2026-11-01，有效期5年）。原文口径：①起付线——符合条件的定点基层医疗卫生机构不设起付线，其他定点医疗机构按年度设置、原则上一个自然年度内不低于100元；②支付比例——符合条件的定点基层医疗卫生机构统筹基金支付60%，其他定点医疗机构原则上不高于40%；③支付限额——各地在现行标准基础上稳步提高，最高不超过400元；④实施范围——主要依托乡镇卫生院、社区卫生服务中心（站）、村卫生室等基层医疗卫生机构开展，原则上不在零售药店开展；⑤政策衔接——与高血压糖尿病门诊用药保障、门诊慢特病保障衔接；⑥备案要求——各市（州）与本通知不一致的应完善政策并于2026年11月底前报省医保局备案后实施。同步要求强化对门诊大处方、年底突击消费的智能监管
川医保规〔2026〕5号：全省城乡居民医保普通门诊统筹待遇统一，基层不设起付线报60%，11月1日施行 ↗
全省居民医保普通门诊统筹待遇统一：基层不设起付线报60%、其他机构不高于40%，限额最高400元，11月1日施行。
公积金成都住房公积金管理中心《〈成都住房公积金提取管理办法(2026年修订)〉政策解读》（官网原文，2026-09-20）。四方面调整：①扩大提取范围（新增装修、物业费提取，已办装修提取的住房再次交易须间隔满5年）；②衔接既有政策（城市更新加装电梯、省内及重庆区域提取互认）；③完善业务规则（“又提又贷”须在贷款发放前办理购房提取；贷款结清后5年内可提一次；离职提取统一为账户封存满半年且未在异地缴存、取消12个月间隔）；④强化风险防控（有贷款余额时账户余额优先偿还贷款本息；非本人配偶/父母/子女共同全款购房须满12个月后提取；违规提取3年内不得提取或贷款）。办法自2026-10-08施行
成都公积金《提取管理办法(2026年修订)》政策解读：装修物业费入提取范围，又提又贷须贷款发放前办提取 ↗
提取办法修订解读：新增装修与物业费提取、离职提取封存满半年、又提又贷须贷款发放前办提取。
公积金成都住房公积金管理中心《〈成都住房公积金缴存管理办法(2026年修订)〉政策解读》（官网信息公开目录，发布日期2026-09-22）。三方面调整：①明确缴存范围（国家机关、国企、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等及其在职职工应缴存；个体工商户、非全日制从业人员及其他灵活就业人员可自愿缴存；持护照及工作许可的外籍人士可按规定缴存）；②优化缴存管理（缓缴降比及差异化缴存的民主决议程序，可通过职工代表大会或工会讨论，也可经全体职工三分之二以上同意；新增新调入职工“可参照本单位同职务职级人员缴存基数确定”的备选规则）；③提升服务质效（“网上缴存”调整为“数字化服务”，新增一网通办、跨省通办、川渝通办）。修订后共七章三十六条。注：该解读页未载明文号与施行日期，本办法施行日及文号待核（不得径引为成公积金委〔2026〕6号）
成都公积金《缴存管理办法(2026年修订)》政策解读：缓缴降比可经三分之二职工同意，灵活就业人员可自愿缴存 ↗
缴存办法修订解读：缓缴降比程序可经三分之二职工同意，灵活就业人员及外籍人士可缴存。
公积金成都住房公积金管理中心印发《成都住房公积金提取管理实施细则(2026年修订)》（成公积金〔2026〕31号，市公积金中心官网原文页，更新时间2026-09-20 11:42，落款2026-09-20）。对HR有实操增量的条文：第十三条——在本中心有未结清公积金贷款余额的，账户可用余额应优先偿还本中心贷款本息，不能办理其他提取业务；第十四条（四）——支付房租提取每月可提取一次、也可按年预提，额度上限由管委会公布；第十五条（一）——购买自住住房提取人范围为职工及其配偶、职工本人父母及子女（代际提取）；第三十三条——自2026-10-08施行、有效期五年。另据配套解读页（content_7459b992，归集业务管理部供稿、解读人谭昕）：解读（七）取消第三套及以上住房不能办理购房提取的规定；解读（八）租房按年预提以全年提取限额（目前为21600元）计算可提取金额。注：本条为提取办法（成公积金委〔2026〕7号）的配套实施细则，二者为不同文件
成都公积金《提取管理实施细则(2026年修订)》官网原文可查：取消第三套及以上住房购房提取限制，10月8日施行 ↗
提取细则修订：取消第三套及以上住房购房提取限制，账户有贷款余额须优先还贷，租房可按年预提21600元。
个税国家税务总局办公厅《关于明确2026年度申报纳税期限的通知》（税总办征科函〔2025〕64号，2025-12-10印发，广东省税务局官网转载原文，全国规则直接适用成都）。原文口径：6月、7月、9月、12月申报纳税期限截至当月15日；10月1日至7日放假7天，申报纳税期限顺延至10月26日；11月15日为星期日顺延至11月16日。适用于每月或每季度期满后15日内申报的各税种，个人所得税扣缴申报一并适用
2026年10月申报纳税期限顺延至10月26日：国庆放假7天，各税种按新期限申报 ↗
10月申报纳税期限因国庆放假顺延至10月26日，各月（季）期满15日内申报的税种均适用。
基数夯实国家税务总局简阳市税务局石桥税务分局社会保险费履行义务催告书（简税石税社催字〔2026〕1号，四川省税务局官网原文，2026-09-04）。事实：该局2026-05-21已送达社会保险费征收决定书，单位在法定期限内不履行；催告限10日内到简阳市人力资源和社会保障综合服务中心缴纳欠缴社保费486054.09元及自欠缴之日起按日加收的滞纳金（2011-07-01前按日千分之二、之后按日万分之五），逾期将依法申请人民法院强制执行。官方来源：国家税务总局简阳市税务局石桥税务分局（四川省税务局官网公告，2026-09-04）。适用范围：仅针对四川黑豹保安服务有限公司简阳市分公司欠缴社保费催告个案；案例观察，不得作为成都全市统一执法口径或普遍处理规则引用
【案例观察】简阳一企业欠缴社保费48.6万元被税务催告：逾期加收滞纳金并申请法院强制执行 ↗
【案例观察】简阳一企业欠缴社保费48.6万元被催告，逾期按日加收万分之五滞纳金并申请强制执行。
基数夯实成都市成华区社会保险事务中心依法支付工伤保险待遇催告书（成华社工催字〔2026〕09号，落款2026-09-17，四川法治报2026-09-17刊载）。事实：四川洪坤工程机械租赁服务有限公司职工曾绍兵于2022-06-23发生事故伤害，经成华区人社局认定为工伤（(2024)川0108工认383号），经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残玖级（成都市劳鉴2024年25225号）；因单位未依法办理工伤保险参保登记及缴费，依《社会保险法》第四十一条由单位支付工伤保险待遇，单位不支付的从基金先行支付。该中心已核定一次性伤残补助金36639元、一次性医疗补助金40710元，要求单位收到催告书后5个工作日内核实并依法支付，逾期先行支付后依法取得偿还请求权。官方来源：成都市成华区社会保险事务中心（成华社工催字〔2026〕09号，经《四川法治报》2026-09-17公告送达刊载；成华区政府门户未见同文，属法定公告送达类文书，非政策文件）。适用范围：仅针对四川洪坤工程机械租赁服务有限公司未依法参保致基金先行支付后的追偿个案；案例观察，不得作为成都全市统一政策口径或普遍处理规则引用
【案例观察】未依法参保的工伤成本：基金先行支付后向单位追偿，成华区单案追偿超11万元 ↗
【案例观察】未为职工参保，成华区社保基金先行支付工伤待遇后，向单位追偿本金并主张滞纳金。
人事管理成都市人民政府官网转载成都日报锦观新闻（2026-09-22）。要点：2026年9月至2027年4月，成都赴北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、武汉、西安、重庆9个城市开展主场活动，并拓展至“9+N”个全国重点城市；2026年秋季和2027年“蓉漂人才日”期间在市内举办2场大型综合招聘会；开展航空航天、人工智能等产业链专场招聘，走进全国30余所高校开展政策宣讲与校园双选会；现场设政策咨询、求职服务、金融服务、安居服务专区
“蓉漂人才荟”城市行9月底再出发：赴北京等9城并拓展“9+N”城，秋季市内办2场大型招聘会 ↗
9月底起“蓉漂人才荟”城市行赴9+N城市，秋季市内办2场大型招聘会，含产业链专场招聘。
人事管理四川省人力资源和社会保障厅、四川省商务厅《关于举办跨境电商数字人才培育评价服务体系建设高级研修班的通知》（省人社厅官网原文，2026-09-23；依据川人社函〔2026〕374号省级高级研修项目计划）。要点：研修班2026年10月12日至18日在成都温江皇冠假日酒店举办，由四川商务职业学院承办，10月12日报到、10月18日返程；面向全省招收70名学员，需具备中级及以上职称或相关中高层管理岗位任职经历，重点面向商务/人社/海关等行业主管部门及产业园区、行业协会负责人及业务骨干，跨境电商与外贸转型企业运营、营销、供应链、数据分析负责人及业务骨干，行政事业单位外贸数字经济业务骨干，高校及职业院校相关专业骨干教师；除往返交通费自理外不收取其他费用，统一安排食宿；完成全部课程且考核合格获高级研修项目结业证书，计入当年度专业技术人员继续教育学时；须于2026年10月8日前将盖章《报名回执》发送至2982262688@qq.com，并在研修结束前提交调研材料或实务优化方案
跨境电商数字人才培育高级研修班10月12—18日在成都举办：企业可报名，结业计入继续教育学时 ↗
跨境电商数字人才高级研修班10月12—18日在成都举办，招收70人、报名截止10月8日，免费参加，结业计入继续教育学时。
人事管理问政四川平台“产假工资核算口径的咨询”答复（提问发布2026-09-03，天府新区责成社会工作部办理，答复载明工作人员于2026-09-04联系提问人详细解答）。答复口径：依据《四川省人口与计划生育条例》第二十四条，婚假、生育假、护理假、育儿假期间视为出勤，工资福利待遇不受影响；依据《女职工劳动保护特别规定》第八条，已参加生育保险的，生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付，生育津贴低于职工本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足；未参加生育保险的，按女职工产假前工资标准由用人单位支付。注：该答复未就提问人所问“奖励性收入是否纳入产假工资、按何年度口径核算”给出具体结论。属经办参考与官方答复，非成都统一发文
【经办参考】产假工资与生育津贴“就高补差”口径：官方答复明确差额由用人单位补足 ↗
官方答复：产假期间视为出勤，生育津贴低于本人产假工资的，差额由用人单位补足。
人事管理广元市人力资源和社会保障局《关于市八届人大六次会议7号建议答复的函》（市人社局官网原文，成文2026-05-18、发布2026-06-25），并参四川省民政厅《四川省支持银发经济重点产业链发展若干政策清单》（2026-06-04）所引川人社规〔2024〕1号。四川省现行口径：2024-01-29省人社厅印发《四川省超龄等从业人员参加工伤保险办法》（川人社规〔2024〕1号），取消原2021年《暂行办法》中“未依法享受职工基本养老保险待遇”的限制，参保范围调整为“已经达到或超过法定退休年龄但年龄在65周岁及以下的从业人员”，年满65周岁系统自动停保；缴费基数以劳动报酬为准，上限为上年度全省职工月平均工资300%、下限为60%，无劳动报酬者按60%计；认定工伤后可享十项待遇。国家层面：《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（人社部令第56号）已于2026-07-01施行，第十五条要求用人单位为超龄劳动者参加工伤保险、个人不缴费，未设65周岁上限，并明确“超龄劳动者工伤保障办法另行制定”。结论：截至本期，四川省及成都市未见配套细则官方发布；广元市人社局答复函载明“四川省工伤保险实行统收统支的省级统筹制度，市级不具备出台工伤保险政策的职能职责”，故成都亦无独立发文权限。属经办参考，非官方通知
【经办参考】65周岁以上超龄人员仍不能单独参加工伤保险：国家56号令7月已施行且未设年龄上限，四川配套细则未落地 ↗
【经办参考】65周岁以上超龄人员仍不能单独参加工伤保险；国家56号令已施行且未设年龄上限，四川配套细则未落地。
补贴与残保金成都市人力资源和社会保障局《关于20260924期成都市企业职工岗前培训补贴情况的公示》（市人社局官网原文，2026-09-24）。依据成人社办发〔2020〕59号《企业职工培训实施细则》；本期10家企业合计补贴资金27.85万元、涉及557人，含成都智唯易才人力资源顾问有限公司11.1万元/222人、四川嘉宝生活服务集团双流分公司1.05万元/21人等；公示期2026年09月24日至2026年10月08日（中秋、国庆假期不计入5个工作日内）
成都市企业职工岗前培训补贴9月24日批次公示：10家企业获补27.85万元、涉及557人 ↗
成都市企业职工岗前培训补贴9月24日批次公示：10家企业获补27.85万元、涉及557人。